近年来,我国廉政文化建设的组织领导在不断加强,廉政文化建设的指导思想、基本原则和总体部署等日益清晰和科学，廉政文化理论研究在蓬勃发展;各地围绕廉政文化平台和建设、廉政文化产品创作、廉洁价值教育等方面将廉政文化建设有序推进。当前，东丽区的廉政文化建设工作注重强化载体建设，早筹划、高标准、贴近实际，力求实效，廉政文化活动丰富多样。
积极发挥“两支队伍、三个”作用，大力开展反腐倡廉教育。为全面贯彻中央《建立健全惩治和预防体系2008—2012年工作规划》和落实市纪委《关于加强廉政文化建设的实施意见》，进一步整合全区教育资源，形成反腐倡廉宣传教育工作的合力，近年来区纪委依托档案局、区党校、区法院建立了反腐倡廉教育、党风廉政教育和反腐倡廉警示教育。依托区法制办、法院、检察院、、党校、档案局、文广局、新闻中心、建委等相关单位的法律工作者、教师、文艺工作者成立了东丽区反腐倡廉宣讲团和廉政文化作品创作队伍。
“两支队伍、三个”，在全区反腐倡廉宣传教育工作中发挥了越来越重要的作用。宣讲团主动深入我区各街道、委办局、企业、部队等重点部门、关键领域，开展了预防职务犯罪、加强新时期党风廉政建设、商业贿赂等专题，受到基层干部的一致好评。廉政文化作品创作队伍积极创作了许多反腐倡廉文艺作品，包括小小说《》、相声《全能选手》、快板《巧退红包》、歌曲《廉政在我心中》、书画等不同类型的文化作品，极大的推进了我区廉政文化事业的发展。“三个”的领导和同志们分别结合各自特点，主动开展工作。区纪委联合档案局在反腐倡廉教育，连续举办了五届清风颂书画展，社会踊跃观看，成效显著；党校依托党风廉政教育，主动研究制定反腐倡廉培训计划，开展教育培训；法院依托反腐倡廉警示教育，不断完善旁听庭审活动工作制度，采取用身边的案例教育身边人的方式开展警示教育活动，做了大量卓有成效的工作。新闻中心、今日东丽等新闻部门，大力宣传勤政廉政典型，积极配合纪委制作反映我区反腐倡廉建设的一系列专题片，在我区形成了崇廉尚廉的良好社会氛围。特别是2010年“两支队伍、三个”建设工作还被市纪委列为天津市反腐倡廉百项创新项目。
建立反腐倡廉警示教育展室，拓展反腐倡廉宣传教育新阵地。区纪委联合区委防范办、区检察院、区委党校、区科委等多家单位，共同筹建了反腐倡廉警示教育展室和警示教育展室。该展室全方位展示反腐倡廉和防范处理工作的重要意义、法规制度、典型案例、先进人物等方面的内容，是我区干部接受廉政教育和教育的新阵地，各单位已把参观教育展室作为党支部活动的一项内容，同时东丽区把参观两个教育展室列入各类干部培训班的必学必看课程。
举办“清风颂”廉政书画展，营造浓厚廉政氛围。区纪委连续举办五届“清风颂”书画展，旨在通过书画艺术形式，展现全区干部、在校师生、社区居民崇尚廉洁、昂扬向上的风貌，营造风清气正的廉政勤政氛围，把党风廉政建设与文化艺术建设相结合，先进文化，使广大干部在欣赏书画艺术的同时，受到潜移默化的教育和影响，提高境界，筑牢拒腐防变的思想防线。
2012年1月，为拓展和丰富廉政教育的新形式，区纪委建立了“廉政短信两级平台”，即：区级廉政短信平台和街委办局廉政短信平台。“廉政短信两级平台”先后发送警示教育信息、性教育信息、换届纪律、法制宣传等方面信息六次，送廉政短信4000余条，起到了教育宣传引领作用。
积极推动廉政文化“六进”工作。区纪委以选树廉政文化正面典型为抓手，通过基层推荐，纪委深入基层调研确定了工商东丽、区国税局、区检察院、区卫生监督所、梦见杀人不见血丽泽小学、华明新市镇第四居委会等部门为示范单位。工商东丽建立了“廉政文化长廊”；丽泽小学廉洁教育进课堂、进校园、进学生头脑工作；妇联家庭助廉教育等活动成为我区“六进”工作的品牌，使全区党风廉政建设文化影响力不断扩大。
廉政文化思想意识相对薄弱，实施难以自觉。一是领导意识有偏差。有些单位领导干部或多或少存在着反腐倡廉教育工作是“软任务、软指标”的思想，认为廉政文化建设是做“虚功”，耗时长、费力大，不能立竿见影，因而未能真正引起重视。二是干部欠主动。不少普通干部认为廉政文化教育的对象应是领导干部，自己无职，没有的条件，接不接受教育无所谓。如果没有纪检监察部门的安排，很少主动参与廉政文化建设活动。三是群众概念较模糊。由于宣传教育力度不够，目前大多数群众对廉政文化建设的概念比较模糊，认为是机关、干部的事，跟普通群众没多大关系，因而参与和推动廉政文化建设的热情不高，效力自然大打折扣。
廉政文化建设方法相对单调，影响不够深入。廉政文化建设的方式方法还需要进一步改进和提高。一是教育对象不够广泛。往往注重强调对干部特别是领导干部的廉洁从政教育，而对普通群众廉洁意识的和廉洁行为的培养相对欠缺，许多社区居民、教师学生、村街干部和群众、企业员工等平时很少接触到廉政文化，更谈不上接受廉政文化的教育和熏陶。二是内容形式不够丰富。总体上还存在着内容雷同、形式单一的状况，不能满足不同层次群体的需要，缺乏生动活泼和群众喜闻乐见的素材与活动形式，尤其是群众易学、易记、易传、富有渗透力的廉政文化教育歌曲、民谣、格言、广告、对联、、顺口溜等创作显得乏力，因而教育的针对性和实效性不够强。三是宣传氛围不够浓厚。在宣传上，无论是城镇的街道、广场，还是书店、图书馆等文化氛围很浓的地方，廉政文化教育的字眼很少，廉政文化教育的书籍、报刊、偏少，特别是优秀的廉政文化作品和节目更少。加强廉政文化建设的主旋律唱得还不够响，吸引力和渗透力有待于提高。
廉政文化建设机制有待完善，难以获得实效。一些单位廉政文化建设的领导体制和工作机制还不够健全。一是缺乏有力的领导体制。目前廉政文化建设大多处于“自发”阶段，一些党委、还没有真正将廉政文化建设纳入工作议事日程。二是缺乏有序的工作机制。有些单位往往是被动应付，没有上级机关的督促，就很少主动去抓各自承担的廉政文化建设工作。很多情况下处于纪委“单打鼓、独划船”的状态。三是缺乏有效的保障机制。廉政文化建设是一项系统工程，牵一发而动，光靠纪委一家成不了气候，需要人力、物力特别是财力的保障。但由于上级没有明确要求，廉政文化建设经费大多没有列入地方财政预算支出，投入稍显不足，影响了廉政文化建设的有序推进。
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