1月25日，新东方年会上《》的节目在朋友圈刷屏。“什么人格，什么诚信负责，只会为老板的朋友圈高歌”，“干得累死累活，有那又如何，到头来干不过写PPT的”，歌词鞭辟入里，了当下职场里的种种不良风气，引发了网友共鸣。（1月27日中新网）
内容太过真实，容易引发不适。一首《》，活脱脱被玩成了全程讥讽、火力全开的战斗檄文，如此极具现实的节目形态，着实与“公司年会”一贯煽情打鸡血的“品性”很是不符。该节目一经曝出，迅速在社交热传，简直是闻者点赞听者怒转。的员工，各有各的，但其所指向的职场文化，却是惊人的一致。而这，也正是产生共鸣和共振的情绪基础。
应该说，这首《》，更多还是写实主义的作品。比如说，“累死累活干不过写PPT的”一句，就击中了很多人的痛点。在一个流行“讲故事”的职场里，PPT从来都是讲故事的最佳道具。一手漂亮的PPT装上一沓酷炫的表格、图示，这之后就算是一堆空洞无物的垃圾内容，也变得像模像样甚至活色生香起来。评级定薪要PPT、项目演要PPT、汇报工作要PPT——某种意义上说，PPT横飞的职场，已成了表演型人格的秀场。
“要问他成绩如何，他从来都不直说，掏出PPT一顿胡扯”，这简直是鞭辟入里的讽刺啊。什么是胡扯？就是堆砌一堆自己也不懂的术语，就是不好好“说人话”，就是天南海北一顿胡吹……把所有人都绕晕了，那就是胜利。太多没有必要的、莫名其妙的花式PPT，就是职场版“的新衣”。这些PPT，帮助职员堆砌其现代职人的专业主义人设，同时也了其内里的空无一物。
“PPT至上”的职场，极力想掩饰自己的LOW，但那些根深蒂固的劣根，仍旧一眼望穿。就如同《》中所唱的，“只会为老板的朋我和小保姆友圈高歌”“领导随口一说，立刻讨好跟着，项目马上启动不计后果”……对于很多职场中人来说，此情此景何其熟悉。唯权、媚上、缺少人格、走“上层线”——可以说，由很多这样的公司所组成的职场，并非是一个制度和绩效所驱动的职场。
完全不用怀疑，在《》火了之后，必然会有很多企业跟风效仿，开展轰轰烈烈的“和”；也必然会有很多公司年会，表演各种各样的吐槽节目，自嗨而尴尬。但是，这一波表演，恐怕很难改变这个职场的分毫。
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